Vous êtes passionné par la gestion de projets et recherchez une opportunité excitante dans l'industrie agro-alimentaire ?

Nous recherchons un Chef de projets H/F en CDI pour piloter les projets La Vie au sein de SODEBO en collaboration avec les équipes SODEBO & La Vie.

Mais qu’est-ce que c’est LA VIE ! C’est une start-up française spécialisée dans la "viande" végétale. Pour en savoir plus, consulter leur site : www.laviefoods.com.

Rattaché à Amélie, Responsable de l’Unité KIMARMOR et LA VIE, vous assurez la responsabilité globale des projets LA VIE et leur coordination. Vous coordonnez les projets sur le terrain et la relation d’affaires entre SODEBO et La Vie.

Vos missions :

• Cartographier et suivre tous les projets LA VIE,
• Piloter des équipes pluridisciplinaires, assurer une communication et un suivi efficace entre les contributeurs et les parties prenantes,
• Réaliser les études de faisabilité nécessaires et suivre le déploiement des projets,
• Construire les plannings des projets, définir tous les jalons critiques et identifier les risques et les gérer à chaque étape,
• Assurer une résolution de problèmes efficace,
• Être force de proposition et prendre les décisions nécessaires en collaboration avec le sponsor et les équipes décisionnaires,
• Piloter l’amélioration continue des coûts, de la qualité, du service et des méthodes de travail liées aux projets.

A propos de vous :
A tous les ingénieurs aguerris : ceci vous concerne ! Vous avez un diplôme d'ingénieur (ou équivalent) et vous avez déjà passé 3 à 5 ans à jongler avec des projets, surtout dans le monde de l'industrie agro-alimentaire.
Les qualités relationnelles, la capacité à résoudre des problèmes et à fédérer les équipes sont essentielles pour ce poste. Nous recherchons également des compétences en négociation et un leadership naturel pour guider les équipes. La rigueur et l'esprit d'analyse sont des atouts indispensables, de même qu'un bon niveau d'anglais.

Il y a un truc dans cette boite !
Rejoindre Sodebo, c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations !

Intégrer SODEBO c’est aussi : 

• Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois,
• Un accord d’intéressement et de participation,
• Les avantages du CSE,
• Une mutuelle attractive pour vous et votre famille,
• Un restaurant d'entreprise, 
• Une crèche inter-entreprise,
• Possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Nous poursuivons le recrutement ? Voici ce qui vous attend ! 
Un process en deux étapes avec un premier entretien avec votre futur manager et un second avec votre futur N+2.

SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d’inclusion, nos postes sont ouverts à tous.