Vous aimez le terrain, la prospection et les challenges commerciaux ? Vous avez envie de développer votre secteur et de voir concrètement l’impact de vos actions ? Rejoignez Sodebo !
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur(e) Chef de Secteur Restauration Hors Domicile en CDD jusqu’au 31 décembre 2026. Vous aurez en charge un secteur couvrant la Bretagne et l’Ouest de la France, sur les départements suivants : 29, 22, 56, 35, 53, 49, 47, 44, 85 et 79.
Accompagné(e) par Olivier, votre Manager Régional RHD, vous êtes l’ambassadeur(drice) de Sodebo sur le terrain. Vous développez votre secteur, fidélisez votre portefeuille clients et partez à la conquête de nouvelles opportunités auprès d’une clientèle variée : distribution automatique, restauration commerciale, stations-service, établissements de santé, hôtellerie et restauration collective.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
•Développer le chiffre d'affaires et les volumes de votre secteur,
•Renforcer le référencement de nos gammes et développer leur présence chez nos clients,
•Identifier de nouvelles opportunités et mener une démarche active de prospection afin de conquérir de nouveaux clients,
•Optimiser la visibilité et la mise en avant de nos gammes pour maximiser leur performance,
•Activer les leviers commerciaux adaptés à chaque client afin de soutenir durablement les ventes,
•Développer le nombre de clients actifs et accompagner la croissance de nouveaux circuits (hôpitaux, santé, hôtellerie…),
•Analyser les performances de votre secteur et construire les plans d'action nécessaires à l'atteinte de vos objectifs.
A propos de vous:
Issu(e) d’une formation commerciale, vous disposez idéalement d’une première expérience en vente terrain, notamment en RHD, CHR, chez un grossiste alimentaire ou dans un environnement orienté prospection. Plus qu’un expert de la RHD, nous recherchons un(e) véritable développeur(se) commercial(e), à l’aise avec la prospection et la conquête de nouveaux clients. Autonome, persévérant(e) et organisé(e), vous appréciez le terrain, les déplacements fréquents et êtes mobile pour effectuer des découchages.
Il y a un truc dans cette boite !
Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur nos 4 marchés, nous partageons depuis plus de 50 ans l’ambition de créer et d’offrir un large choix de produits bons, frais, accessibles, généreux et qui facilitent la vie !
Intégrer la Force de vente chez Sodebo c’est :
- Un parcours de formation sur nos produits, nos techniques de vente, notre culture et un accompagnement sur le terrain par notre formateur régional et votre manager,
- Une rémunération évolutive selon votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalente à un mois,
- Une rémunération variable liée à l’atteinte des objectifs,
- Un accord d’intéressement et de participation,
- PC et téléphone, véhicule de fonction récent avec carte essence et carte lavage.
Questions en vrac
Y'a qu'à se servir !
Oui, les chefs de secteur disposent d’un véhicule de fonction ainsi que des équipements nécessaires à leur activité terrain.
Les deux. Les équipes sont autonomes dans leur quotidien, tout en restant accompagnées par les managers, les formateurs régionaux et les équipes siège.
Les équipes commerciales sont réparties dans toute la France. D’autres métiers, comme category manager ou comptes clés, sont basés au siège avec des interactions régulières avec le terrain.
Un parcours d’intégration spécifique est prévu, notamment pour les équipes force de vente, avec plusieurs sessions organisées chaque année.
Les managers régionaux accompagnent régulièrement les équipes sur le terrain et les formateurs régionaux interviennent pour transmettre les techniques de vente et les bonnes pratiques.
Des visites des ateliers de fabrication sont également organisées pour mieux comprendre les produits et l’environnement Sodebo.