SODEBO
entreprise
qui s’engage
Depuis plus de 50 ans chez Sodebo, à travers nos produits et notre façon de les fabriquer, nous prenons soin de nos consommateurs, de nos collaborateurs et du territoire où, depuis la création de l’entreprise, nous sommes toujours implantés.
Cette attention se traduit désormais à travers une feuille de route développement durable et ses 4 enjeux prioritaires, pour continuer encore longtemps à proposer : des produits qui facilitent les repas au quotidien, des services qui simplifient la vie de nos collaborateurs, des contributions pour une vie meilleure sur notre territoire, tout en réduisant notre empreinte environnementale.
4 enjeux prioritaires
2023 - 2030
Ces enjeux nous les abordons avec détermination et humilité : détermination car ce sont des sujets essentiels liés à notre activité, et humilité car nous savons que nous ne sommes pas parfaits mais nous apprenons chaque jour pour devenir meilleurs.
réduire notre
empreinte carbone
Nous voulons réduire notre empreinte carbone pour contribuer à limiter le réchauffement climatique.
Objectif 2030
Réaliser 30% de nos ventes avec des produits sans viande ni poisson
Réduire* de 14% nos émissions de gaz à effet de serre. (Scopes 1, 2 & 3)
*vs 2021
Réalisation de notre bilan carbone *
Scopes 1,2 et 3
*Réalisé chaque année depuis 2021
Notre bilan carbone nous a permis de mesurer les émissions de gaz à effet de serre (GES) sur l’ensemble de notre activité agroalimentaire en France, depuis l’amont agricole jusqu’aux centres de traitement des déchets.
Nos principales sources d’émissions sont : nos matières premières agricoles, nos emballages, l’énergie utilisée sur nos sites de productions et enfin le transport de nos produits.
Nous encourageons l’utilisation de véhicules électriques pour les déplacements sur notre site
Golfettes et vélos électriques sont mis à disposition de nos collaborateurs pour les déplacements sur notre unique site de 125 hectares.
148 bornes de recharge sont installées sur notre site pour permettre à nos collaborateurs de recharger leurs véhicules éclectiques.
25 recettes* sans viande ni poisson
* Données avril 2026
Chez Sodebo, tous les goûts sont permis !
Pour vous offrir encore plus de choix, nous vous proposons 25 recettes sans viande ni poisson.
Pizzas, salades, sandwichs, box … vous trouverez forcément la recette qui vous convient !
De l’éco-pâturage sur notre site de 125 hectares
Nous pratiquons l’éco-pâturage sur notre site de 125 hectares. La présence de 60 moutons permet un entretien 100% naturel de nos espaces verts situés sous nos panneaux photovoltaïques, et favorise ainsi un développement de la biodiversité.
Déploiement depuis 2021, au sein de l’entreprise, de la fresque du climat et d’ateliers « 2 tonnes »
Ces ateliers permettent de sensibiliser nos collaborateurs aux enjeux de la transition écologique en leur apportant des clés de compréhension et des leviers d’action concrets .
« Pour pouvoir agir, il faut d’abord comprendre ! »
A fin Mars 2026, + de 300 collaborateurs ont été formés soit +de 10% de notre effectif.
réduire l’impact
de nos emballages
Nous voulons réduire l’impact environnemental de nos emballages en développant leur recyclabilité et en diminuant la quantité de plastique utilisée.
Objectif 2030
Réduire* de 20% la quantité de plastique.
*vs 2018100% d’emballages entièrement recyclables conformément à la loi AGEC
91% de nos emballages sont recyclables*
* Données CITEO 2025
Le carton de nos boxs et de nos salades est certifié FSC®
En choisissant le label FSC®, nous soutenons la gestion responsable des forêts.
En choisissant ce label nous soutenons la gestion responsable des forêts.
Nous explorons de nouvelles pistes d’emballage pour proposer des solutions durables et adaptées aux besoins de nos consommateurs
En 2025, nous avons notamment participé au consortium R3PACK, aux côtés d’une vingtaine de marques nationales, afin de tester des emballages réemployables. Pour en savoir plus : Rapporte Moi
Pendant près d’1 an, 2 références Sodebo - Pasta Salad Poulet Comté AOP et Pastabox Ricotta Épinard - ont été proposées dans un emballage réemployable dans une sélection de magasins partenaires Coopérative U et/ou Carrefour.
Cette expérimentation a permis de tirer de nombreux enseignements mais il reste encore des défis importants (opérationnels, économiques, usages ..) à relever pour faire du réemploi une solution durable et largement adoptée.
préserver les
ressources de la planète
Nous voulons limiter notre impact sur les ressources de la planète en étant plus sobre sur nos consommations d’eau et d’énergie et en développant au maximum notre autonomie.
Objectif 2030
Autoproduire 15% de notre énergie pour développer notre autonomie.
Réduire* de 10% notre consommation d’électricité et de gaz.
Réduire* de 20% notre prélèvement d’eau.
*vs 2021
80 000m² de panneaux photovoltaïques sont installés sur notre site
pour réduire notre consommation en énergie fossile.
La production de ce parc, unique en France de par sa surface, représente l’équivalent de 11% de notre consommation totale annuelle, soit la consommation de 1280 maisons de 100 m2 en chauffage électrique sur une année.
Avec EDF notre fournisseur, nous souhaitons accroître notre part d’électricité d’origine renouvelable, ainsi que notre autonomie énergétique. Un choix qui fait sens pour notre entreprise qui a toujours privilégié l’internalisation comme mode de fonctionnement.
Modifications des températures de nos bureaux et de nos ateliers de fabrication
Remontée des températures de consignes.
En hiver, chauffage des bureaux à 19°C maximum ( -3° en moyenne par rapport à avant)
En été, déclenchement de la climatisation à 26° minimum.
Dans nos ateliers de fabrication , en dehors des temps de production, remontée des températures de 3°C.
Récupération de la chaleur fatale issue de la production d’air comprimé
Nous récupérons la chaleur émise par nos machines de production pour chauffer nos locaux, pour le dégivrage des surgélateurs et pour l’eau chaude de nos sanitaires.
100% de nos déchets sont recyclés ou valorisés.
Nous travaillons à réduire au maximum nos déchets.
Tous nos déchets alimentaires, graisses, cartons, papiers, certains plastique, métaux, bois sont recyclés :
Nos rebuts de productions, déchets de repas, graisses de notre station épuration sont valorisés en méthanisation (biogaz local et engrais agricole organique).
Nos rebuts de pates, pain de mie et salades sont valorisés en alimentation animale pour des agriculteurs locaux.
Nos coquilles d’œufs et boues d’épuration sont revalorisées en compostage et valorisation agronomique.
Notre huile de tournesol usagée est valorisée en bio-combustible.
80% de l’eau que l’on prélève est restituée dans le milieu naturel, après passage par notre station d’épuration
Nous avons plusieurs projets en cours afin de réduire nos prélèvements en eau, notamment des projets de recyclage de l’eau de cuisson de nos pâtes & de nos œufs, ainsi que l’eau de nettoyage de nos salades
préserver la santé
de nos consommateurs et collaborateurs
La santé de nos consommateurs
Nous voulons développer pour tous l’accessibilité à une alimentation saine, équilibrée, plus végétale mais toujours source de plaisir, et facilitant le quotidien.
Objectif 2030
Améliorer nos produits pour contribuer davantage à une alimentation saine.
Aider nos consommateurs à intégrer nos produits dans une alimentation équilibrée.
Nous fabriquons nous-mêmes 87 % des ingrédients qui composent nos produits afin de garantir un maximum de fraîcheur et de qualité.
Tous nos pains, pâtes pastas, pâtes à pizzas, gressins, cookies, tartinables, tartines grillées, et la plupart de nos sauces sont fabriqués dans nos ateliers.
Nous fabriquons la majeure partie de notre charcuterie en perpétuant le savoir-faire hérité de notre passé de charcutiers traiteurs.
Les légumes, salades et les oeufs sont préparés dans nos ateliers et nous râpons même certains fromages !
63% de nos produits ont un nutriscore A ou B*
*A marque Sodebo – Données internes Avril 2026
Nous améliorons en permanence la qualité nutritionnelle de nos produits, en travaillant notamment sur :
La réduction du sel
L’augmentation des fibres
20% de nos recettes sont SANS additif*
*recettes sans conservateur, produits conditionnés sous atmosphère protectrice Données internes Avril 2026
Nous avons un plan annuel de réduction des additifs.
Entre 2022 et 2026 : ces 2 dernières années nous avons supprimé 8 additifs => Claire (voir additifs controversés)
Nos produits sont sans huile de palme, sans OGM
Nos produits sont également fabriqués avec des ingrédients qui ne contiennent pas de matières grasses hydrogénées.
Notre objectif au quotidien : trouver le meilleur équilibre entre goût et nutrition !
Préserver la santé de nos collaborateurs
Nous voulons que travailler chez Sodebo, et avec Sodebo, soit une source d’épanouissement et d’apprentissage , dans le respect de la sécurité et de la singularité de chacun.
Objectif 2030
Prémunir des risques d’accidents du travail.
Favoriser l’épanouissement au travail.
Une organisation au service de la santé et de la sécurité au travail
Nous avons fait le choix d’intégrer un Pôle Prévention et Santé au Travail composé d’1 Médecin du travail, 5 infirmiers(ères). Le pôle santé veille chaque jour au bien-être et à la santé des collaborateurs.
Concrètement : aménagement et ergonomie des postes, mise en place d’actions de sensibilisation et de formation sur des thématiques de santé au travail.
Prestations ostéopathe, réflexologue et assistante sociale en complément. Pour diminuer les risques professionnels, des dispositifs d’échanges sont mis en œuvre entre le management, les salariés et les membres CSSCT au sein de nos unités de production.
Des occasions de se retrouver toute l’année
Tout au long de l’année, de nombreux événements conviviaux rythment la vie de l’entreprise et renforcent la cohésion entre nos collaborateurs. Qu’il s’agisse de célébrer nos médaillés du travail, de fêter Noël ou de partager des moments autour d’événements sportifs, ces temps forts sont autant d’occasions de se retrouver et de créer du lien.
Côté avantages, on pense à nos salariés toute l’année.
CSE : billetterie, Parcs attractions…
Crèche inter-entreprise
Repas offerts pour les collaborateurs en production
Restaurant d’entreprise
Service de livraison de colis
Lab numérique
Référent logement
Nos collaborateurs ont également la possibilité de se retrouver au sein de communautés pour partager leurs loisirs : running, sophrologie, chorale, musique…
L’intégration et le développement des compétences
En 2025, plus de 50 000 heures de formation ont été dispensées, dont la moitié par nos formateurs internes.
90 % de nos collaborateurs bénéficient d’une formation, car nous considérons que chaque collaborateur est unique et mérite un parcours de formation personnalisé tout au long de sa carrière.
Pour les personnes qui découvrent l’agroalimentaire, il existe des lignes apprenantes dédiées. Pendant deux semaines, vous prenez vos repères en douceur, en compagnie d’opérateurs référents. L’objectif : apprendre le métier dans un environnement pensé pour progresser pas à pas. Qualité, sécurité, esprit d’équipe, fonctionnement des lignes : tout est fait pour construire des bases solides.
“Être à l’écoute de notre temps pour constamment nous remettre en question, changer, évoluer… c’est la manière dont nous travaillons depuis toujours. L’attention que nous portons à la qualité de nos produits, depuis plus de 50 ans, nous amène à faire de l’amélioration continue notre ligne de conduite au quotidien”
Vous avez une question ou souhaitez nous partager des idées d’amélioration ?