Passionné(e) par l’innovation et à la recherche d’une opportunité stimulante dans l'industrie agro-alimentaire ?
Nous recherchons un Coordinateur Industrialisation H/F en CDI, pour les produits à marque La Vie au sein de SODEBO.

LA VIE c’est quoi ! C’est une start-up française spécialisée dans la "viande" végétale. Pour en savoir plus, consulter leur site : www.laviefoods.com.

Vos missions :
- Accompagner les projets d’innovation et leur mise en production, en étudiant la faisabilité technique du pre-brief puis en accompagnant les sites industriels jusqu’au démarrage de production.
- Prendre en compte les contraintes techniques des sites industriels tout en répondant aux besoins spécifiques de nos clients.
- Construire et suivre, en partenariat avec notre contrôle de gestion et les équipes de production, les cost cards LA VIE. Travailler avec les différentes équipes afin de toujours optimiser nos process et aller chercher des gains de productivité.
- Coordonner tous les sujets transverses LA VIE (OPEX et CAPEX, résolution de problème, projection capacitaire, qualité…).

Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec la Chef de projet, l’ingénierie, l’ordonnancement, l’emballage, la production, l’industrialisation et les homologues côté startup LA VIE.

A propos de vous :
A tous les ingénieurs aguerris : ceci vous concerne ! Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur (ou équivalent) et justifiez de 3 à 5 années d’expérience dans l’industrie agroalimentaire. Ce parcours vous a permis d’acquérir une solide connaissance des procédés de fabrication ainsi que des équipements et lignes de production associés.
Vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projet, ordonnancement et pilotage de la performance. Vos qualités relationnelles, votre capacité à s’adapter et à être flexible, ainsi que votre leadership sont essentiels pour ce poste pour lequel vous serez en lien avec tous les corps de métiers industriels.

Il y a un truc dans cette boite !
Rejoindre Sodebo, c’est travailler au sein d’une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations !

Intégrer SODEBO c’est aussi : 
- Une rémunération évolutive en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu’une prime de fin d’année équivalent à un mois,
- Un accord d’intéressement et de participation,
- Les avantages du CSE,
- Une mutuelle attractive pour vous et votre famille,
- Un restaurant d'entreprise, 
- Une crèche inter-entreprise,
- Possibilité d'un jour de télétravail par semaine

Nous poursuivons le recrutement ? Voici ce qui vous attend ! 
Un process en deux étapes avec un premier entretien avec votre futur manager et un second avec votre futur N+2.

SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d’inclusion, nos postes sont ouverts à tous.